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» Dati relativi ai premi

Dati relativi ai premi

Pubblicazione ai sensi dell'art. 20, comma 2, del D.Lgs. n. 33/2013.
 

Dati relativi ai premi

 
 
 
 

Dati relativi ai premi - Anno 2021 (erogati nel 2022)

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

 

Distribuzione del trattamento accessorio

Personale del comparto non posizione organizzativa
 
Valutazione conseguita
Importi erogati
% sul totale erogato
Minore o uguale a 60
€ 0,00
0,00 %
61-65
 
€ 0,00
0,00 %
66-70
€ 0,00
0,00 %
71-75
€ 0,00
0,00 %
76-80
€ 0,00
0,00 %
81-85
€ 4.008,65
0,71 %
86-90
€ 30.788,11
5,38 %
91-95
€ 34.340,83
6 %
96-100
€ 502.264,00
87,9 %
 
Posizioni organizzative
 
Valutazione conseguita
Importi erogati
% sul totale erogato
Minore o uguale a 34
€  0,00
0,00 %
35-37
€  0,00
0,00 %
38-40
€ 36.325,00
99,5 %
 
Dirigenti
 
Valutazione conseguita
Importi erogati
% sul totale erogato
Disatteso
€  0,00
0,00 %
Inferiore alle aspettative
€  0,00
 
0,00 %
In linea con le aspettative
€  0,00
0,00 %
Superiore alle aspettative
€ 77.027,57
98,5%

 

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità

Personale del comparto non posizione organizzativa
 
Valutazione conseguita
n. dipendenti
% sul totale
dei dipendenti
Minore o uguale a 60
0
0,00 %
61-65
0
0,00 %
66-70
0
0,00 %
71-75
0
0,00 %
76-80
0
0,00 %
81-85
2
1,8 %
86-90
10
9,2 %
91-95
7
6,5 %
96-100
89
82,4 %
 
Posizioni organizzative
 
Valutazione conseguita
n. posizioni organizzative
% sul totale delle posizioni organizzative
Minore o uguale a 34
0
0,00 %
35-37
0
0,00 %
38-40
14
100,00 %
 
Dirigenti
 
Valutazione conseguita
n. Dirigenti
% sul totale
dei Dirigenti
Disatteso
0
0,00 %
Inferiore alle aspettative
 
0
0,00 %
In linea con le aspettative
0
0,00 %
Superiore alle aspettative
4
100,00 %
 

Dati relativi ai premi - Anno 2020 (erogati nel 2021)

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

 

Distribuzione del trattamento accessorio

Personale del comparto non posizione organizzativa
 
Valutazione conseguita
Importi erogati
% sul totale erogato
Minore o uguale a 60
€  0,00
0,00 %
61-65
€  0,00
0,00 %
66-70
€  0,00
0,00 %
71-75
€  0,00
0,00 %
76-80
€  0,00
0,00 %
81-85
€  0,00
0,00 %
86-90
€  10.154,95
2,41%
91-95
€  71.086,15
16,87 %
96-100
€  340.215,58
80,72 %
 
Posizioni organizzative
 
Valutazione conseguita
Importi erogati
% sul totale erogato
Minore o uguale a 34
€  0,00
0,00 %
35-37
€  0,00
0,00 %
38-40
€  36.318,52
100,00 %
 
Dirigenti
 
Valutazione conseguita
Importi erogati
% sul totale erogato
Disatteso
€  0,00
0,00 %
Inferiore alle aspettative
€  0,00
0,00 %
In linea con le aspettative
€  0,00
0,00 %
Superiore alle aspettative
€  76.953,17
95,2 %
 
 

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità

Personale del comparto non posizione organizzativa
 
Valutazione conseguita
n. dipendenti
% sul totale
dei dipendenti
Minore o uguale a 60
0
0,00 %
61-65
0
0,00 %
66-70
0
0,00 %
71-75
0
0,00 %
76-80
0
0,00 %
81-85
0
0,00 %
86-90
5
4,5 %
91-95
26
23,4 %
96-100
80
72,1 %
 
Posizioni organizzative
 
Valutazione conseguita
n. posizioni organizzative
% sul totale delle posizioni organizzative
Minore o uguale a 34
0
0,00 %
35-37
0
0,00 %
38-40
15
100,00 %
 
Dirigenti
 
Valutazione conseguita
n. Dirigenti
% sul totale
dei Dirigenti
Disatteso
0
0,00 %
Inferiore alle aspettative
 
0
0,00 %
In linea con le aspettative
0
0,00 %
Superiore alle aspettative
4
100,00 %
 

Dati relativi ai premi - Anno 2019 (erogati nel 2020)

 

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

 

Distribuzione del trattamento accessorio

Personale del comparto non posizione organizzativa
 
Valutazione conseguita
Importi erogati
% sul totale erogato
Minore o uguale a 60
€  0,00
0,00 %
61-65
€  0,00
0,00 %
66-70
€  0,00
0,00 %
71-75
€  0,00
0,00 %
76-80
€  0,00
0,00 %
81-85
€  0,00
0,00 %
86-90
€  10.444,77
2,24 %
91-95
€  35.313,13
7,57 %
96-100
€  420.619,03
90,19 %
 
Posizioni organizzative
 
Valutazione conseguita
Importi erogati
% sul totale erogato
Minore o uguale a 90
€  0,00
0,00 %
91-95
€  0,00
0,00 %
96-100
€  36.295,00
100,00 %
 
Dirigenti
 
Valutazione conseguita
Importi erogati
% sul totale erogato
Disatteso
€  0,00
0,00 %
Inferiore alle aspettative
€  0,00
0,00 %
In linea con le aspettative
€  18.375,00
28,43 %
Superiore alle aspettative
€  46.250,00
71,57 %
 
 

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità

Personale del comparto non posizione organizzativa
 
Valutazione conseguita
n. dipendenti
% sul totale
dei dipendenti
Minore o uguale a 60
0
0,00 %
61-65
0
0,00 %
66-70
0
0,00 %
71-75
0
0,00 %
76-80
0
0,87 %
81-85
0
0,00 %
86-90
3
2,83 %
91-95
9
8,49 %
96-100
94
88,68 %
 
Posizioni organizzative
 
Valutazione conseguita
n. posizioni organizzative
% sul totale delle posizioni organizzative
Minore o uguale a 90
0
0,00 %
91-95
0
0,00 %
96-100
15
100,00 %
 
Dirigenti
 
Valutazione conseguita
n. Dirigenti
% sul totale
dei Dirigenti
Disatteso
0
0,00 %
Inferiore alle aspettative
 
0
0,00 %
In linea con le aspettative
1
33,33 %
Superiore alle aspettative
2
66,67 %
 

Dati relativi ai premi - Anno 2018 (erogati nel 2019)

 

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

 

Distribuzione del trattamento accessorio

Personale del comparto non posizione organizzativa
 
Valutazione conseguita
Importi erogati
% sul totale erogato
Minore o uguale a 60
€  0,00
0,00 %
61-65
€  0,00
0,00 %
66-70
€  0,00
0,00 %
71-75
€  0,00
0,00 %
76-80
€  1.719,79
0,32 %
81-85
€  0,00
0,00 %
86-90
€  21.484,12
3,97 %
91-95
€  59.148,74
10,93 %
96-100
€  458.914,64
84,78 %
 
Posizioni organizzative
 
Valutazione conseguita
Importi erogati
% sul totale erogato
Minore o uguale a 90
€  0,00
0,00 %
91-95
€  0,00
0,00 %
96-100
€  35.930,00
100,00 %
 
Dirigenti
 
Valutazione conseguita
Importi erogati
% sul totale erogato
Disatteso
€  0,00
0,00 %
Inferiore alle aspettative
€  0,00
0,00 %
In linea con le aspettative
€  30.729,51
53,54 %
Superiore alle aspettative
€  26.666,67
46,46 %
 
 

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità

Personale del comparto non posizione organizzativa
 
Valutazione conseguita
n. dipendenti
% sul totale
dei dipendenti
Minore o uguale a 60
0
0,00 %
61-65
0
0,00 %
66-70
0
0,00 %
71-75
0
0,00 %
76-80
1
0,87 %
81-85
0
0,00 %
86-90
5
4,35 %
91-95
15
13,04 %
96-100
94
81,74 %
 
Posizioni organizzative
 
Valutazione conseguita
n. posizioni organizzative
% sul totale delle posizioni organizzative
Minore o uguale a 90
0
0,00 %
91-95
0
0,00 %
96-100
15
100,00 %
 
Dirigenti
 
Valutazione conseguita
n. Dirigenti
% sul totale
dei Dirigenti
Disatteso
0
0,00 %
Inferiore alle aspettative
0
0,00 %
In linea con le aspettative
2
66,67 %
Superiore alle aspettative
1
 
33,33 %
 
 
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Contenuto aggiornato al:Lunedì, 19 Febbraio, 2024 - 10:30