Il Comitato unico di garanzia per le pari opportunita, la valorizzazione del benessere dei lavoratori e contro le discriminazioni e un organismo che propone un ulteriore rafforzamento delle misure tese a garantire la tutela delle pari opportunita e del benessere lavorativo.

 

La costituzione del Comitato Unico di Garanzia e prevista dall'articolo 21 della Legge n. 183 del 4 novembre 2010 e il Comitato unifica in un solo organismo le competenze del Comitato per le pari opportunita e del Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing.

 

Il CUG e composto in modo paritetico da dipendenti dell'amministrazione e dalle organizzazioni sindacali piu rappresentative a livello di ente.

 

La costituzione del CUG e un adempimento obbligatorio per le pubbliche amministrazioni, che recepisce i principi enunciati dalla legislazione comunitaria circa l'ampliamento delle garanzie da rivolgere, oltre che alle discriminazioni legate al genere, anche a ogni altra forma di discriminazione, diretta o indiretta, che possa discendere dai diversi fattori di rischio legati alle condizioni di lavoro.

 

Il CUG e titolare di importanti funzioni di ricerca, proposta e verifica nella valorizzazione del benessere sui luoghi di lavoro, nelle attivita volte a favorire le pari opportunita fra donne e uomini, nella repressione di fenomeni di emarginazione o svalutazione dell'attivita dei lavoratori.

 

(Determinazione del Segretario Generale n. 100 del 6 marzo 2025)