Il Comitato Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio di Firenze aderisce al progetto TeamWork 2, finanziato dalla Commissione Europea, che affronta il tema delle molestie e degli abusi sul luogo di lavoro.

Il progetto intende contribuire ad apportare cambiamenti sostenibili nelle politiche e nelle pratiche a livello nazionale, affinché promuovano nel lungo termine cambiamenti nei comportamenti sociali e rafforzino il sistema di prevenzione e protezione dal fenomeno.

 

E' nell'ambito di questo progetto che si inserisce il Corso di Formazione “Prevenire e contrastare molestie, abusi e discriminazioni in ambito lavorativo” Sistemi e meccanismi di tutela

 

Il corso, fruibile in modalità webinar, seguirà una metodologia che prevede casi studio, interazione con i/le partecipanti e condivisione di materiale di studio applicabile al proprio contesto lavorativo.

L'obiettivo è quello di rafforzare la conoscenza e l'implementazione di sistemi di tutela per il personale per prevenire e contrastare molestie ed abusi in ambito lavorativo.

La partecipazione è gratuita grazie al sostegno dell’Unione Europea.

 

 

· Introduzione al progetto e suoi obiettivi

· Sensibilizzazione sui concetti base per la formazione: discriminazioni, stereotipi , parità di genere, gestione del potere e leadership, diversità ed inclusione (in riferimento all’ambito lavorativo) - Maria Nella Lippi Oxfam Italia

· Definizione e identificazione di: molestia sessuale, abuso, violenza, corruzione, discriminazione e mobbing - Centro antiviolenza Artemisia

· Inquadramento e riferimenti normativi sulla prevenzione ed il contrasto alle molestie e abusi nel contesto lavorativo
· Applicazione pratica di questi concetti per aziende, organizzazioni ed Istituzioni - Avv. Giuslavorista Yara Serafini

 

Giovedì 30 novembre 9.30 -13.00
Modulo 3: Formulazione di politiche per la tutela del personale
· Cultura della prevenzione e della tutela in ambito lavorativo con riferimento ai contesti aziendali e del no profit - Clara Bigiarini e Martina Brunelli Oxfam Italia
· Definizione degli standard minimi per la tutela del personale: codice etico, procedure, meccanismi di segnalazione e responsabilità dei sistemi. Pratiche discriminatorie, molestie e offese sessuali nell’incontro domanda/offerta di lavoro - Margherita Bernardi e Laura Scalia CGIL Toscana

 

Mercoledì 6 dicembre 9.30 -13.00
Modulo 4: Meccanismo di segnalazione in pratica: gestione delle segnalazioni e supporto alle vittime delle molestie e degli abusi in ambito lavorativo
· Pratiche e canali di segnalazione - Dott.ssa Antonella Ninci CUG Inail Nazionale
· Gestione dei casi e supporto alle vittime di molestie in ambito lavorativo - Avv. Marina Capponi

 

Clicca qui per compilare il form di iscrizione ai moduli.

 

 

 

 

Per conoscere il Comitato Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio di Firenze