Il progetto TeamWork 2
Il progetto intende contribuire ad apportare cambiamenti sostenibili nelle politiche e nelle pratiche a livello nazionale, affinche promuovano nel lungo termine cambiamenti nei comportamenti sociali e rafforzino il sistema di prevenzione e protezione dal fenomeno.
E' nell'ambito di questo progetto che si inserisce il Corso di Formazione "Prevenire e contrastare molestie, abusi e discriminazioni in ambito lavorativo" Sistemi e meccanismi di tutela
Il corso, fruibile in modalita webinar, seguira una metodologia che prevede casi studio, interazione con i/le partecipanti e condivisione di materiale di studio applicabile al proprio contesto lavorativo.
L'obiettivo e quello di rafforzare la conoscenza e l'implementazione di sistemi di tutela per il personale per prevenire e contrastare molestie ed abusi in ambito lavorativo.
La partecipazione e gratuita grazie al sostegno dell'Unione Europea.
Agenda degli incontri
Giovedi 23 novembre 9.30 -13.00
Modulo 1: Molestie sessuali e abusi in ambito lavorativo: definizioni e principi base
Introduzione al progetto e suoi obiettivi
Sensibilizzazione sui concetti base per la formazione: discriminazioni, stereotipi , parita di genere, gestione del potere e leadership, diversita ed inclusione (in riferimento all'ambito lavorativo) - Maria Nella Lippi Oxfam Italia
Definizione e identificazione di: molestia sessuale, abuso, violenza, corruzione, discriminazione e mobbing - Centro antiviolenza Artemisia
Modulo 2: Diritti e quadro legislativo
Inquadramento e riferimenti normativi sulla prevenzione ed il contrasto alle molestie e abusi nel contesto lavorativo
Applicazione pratica di questi concetti per aziende, organizzazioni ed Istituzioni - Avv. Giuslavorista Yara Serafini
Giovedi 30 novembre 9.30 -13.00
Modulo 3: Formulazione di politiche per la tutela del personale
Cultura della prevenzione e della tutela in ambito lavorativo con riferimento ai contesti aziendali e del no profit - Clara Bigiarini e Martina Brunelli Oxfam Italia
Definizione degli standard minimi per la tutela del personale: codice etico, procedure, meccanismi di segnalazione e responsabilita dei sistemi. Pratiche discriminatorie, molestie e offese sessuali nell'incontro domanda/offerta di lavoro - Margherita Bernardi e Laura Scalia CGIL Toscana
Mercoledi 6 dicembre 9.30 -13.00
Modulo 4: Meccanismo di segnalazione in pratica: gestione delle segnalazioni e supporto alle vittime delle molestie e degli abusi in ambito lavorativo
Pratiche e canali di segnalazione - Dott.ssa Antonella Ninci CUG Inail Nazionale
Gestione dei casi e supporto alle vittime di molestie in ambito lavorativo - Avv. Marina Capponi
Clicca qui per compilare il form di iscrizione ai moduli.
