Il passaggio generazionale in azienda è un momento molto delicato, che dev'essere organizzato e pianificato per tempo, soprattutto nelle PMI e nelle imprese a conduzione familiare. Dai dati di fronte camerale emerge, tra le società, un'età media dei titolari di cariche di impresa più elevata rispetto al totale Italia; Ad esempio, il 21,4% delle società di capitale attive nell'area metropolitana fiorentina ha una maggioranza di soci con più di 60 anni, mentre - rispetto ai principali indicatori di bilancio - le società "mature" si posizonano al di sotto del totale delle imprese. Tra le imprese individuali emerge una distanza tra quelle a titolarità italiana (dove la quota di imprenditori ultrasessanteni è del 30,2%) e quelle a titolarità straniera (10,8%). 

 

In sintesi, l'invecchiamento demografico che sta toccando la popolazione imprenditoriale pone all'attenzione degli studiosi e dei decisori una questione che, se non adeguatamente affrontata e gestita, rischia di causare la pèrdita di un patrimonio ineguagliabile di professionalità, competenze e tradizioni.